总裁班

学习感想

后E总裁班首航节能黄卿乐学习感想


五世同堂阖家欢
中华民族自古就有“修身、齐家、治国、平天下”的安世之道。千百年来,中华优秀文化通过一代代家庭长辈的言传身教和家风传承,深入到每个中国人的血脉中。从敬姜“匡子过失,教以法理”,到张英教育家人“让他三尺又何妨”;从曾国藩告诫兄弟“有恒则断无不成之事”,到习仲勋以“雪中送炭惟吾愿”示子女,无不表明,个人德行的生长有赖于家庭传统文化的滋养。
 
家风正则社风正,家风清则国风清。在经济日益发达的今天,涵养良好家风、培育家庭美德,无论是对践行社会主义核心价值观,还是对增强中国文化软实力而言,都具有重要意义。这些优秀的家训、家范,是滋养今人和后代的宝贵精神财富,是我们涵养家风、建设家庭的一个重要路径。
 
黄卿乐先生的家庭比较特殊,虽然将近90口人,但依旧没有分家,以整个家族在运营。这得益于家族清晰的管理体系,用公司的管理制度去管理家族。但是区别于公司体系的是家族的掌舵人,也是精神支撑。说到家族的掌舵人和精神支撑就不得不提到黄卿乐先生的奶奶,她做事非常公平公正,无论黄家子孙有多大的发展,创造多大的财富,这些都做为家族的贡献。没有大的家族就没有小的家,所有的一切都是由奶奶在管理,公正公平的对待每一个子孙。不管每个人挣多少钱,能力有多高,都是黄家的子孙,享受的待遇是一样的。黄卿乐先生比较特殊,作为家族的长孙,其承担的责任更重,南方有传统,长孙如子,尤其是在大的家族里,长孙是链接两代人的纽带。所承担的责任也更重大,不仅要为家族做贡献,同时还要肩负着家族传承的重要使命,为家族的持续繁荣做出贡献。
 
社会就是由千万个家庭组成的,严家教,守家风,后世必昌。家风并不是“老古董”、“旧风尚”,背后恰恰是家族或者父母一代为人处世的准则,是宝贵的精神财富。走进社会之后,一言一行都代表着这个“家庭”的风范,所以有一个严谨正直的“家风”显得尤为关键。“家风”,不仅仅是千千万万家庭的“灵魂”,也应该是每一个企业的“灵魂”。
 
“家风”可以说是企业的“精气神”,一个具有强大“灵魂”的企业,才能迸发出强大的活力和创造力。而“家风”的形成,不是靠苍白空洞的口号,也不是靠机械生硬的制度,更不是靠短时间强制推动得来,而是靠长期的企业文化建设,随风潜入心,润物细无声,在不知不觉间渗透于每个员工的思想和行动中。
 
品质挣到了第一桶金
 
黄卿乐先生是家族的长孙,在这样一个大家庭内,每个人都要为家族做出贡献,家族人口比较多,田地又少,出门闯荡是唯一的路径,17岁就背井离乡来北京创业。从卫生洁具、阀门管件的批发到军转民的波纹管膨胀节,一步一个脚印,扎扎实实的做好每一个产业。从一个小的手工作坊,做到全自动机械化生产,从一个单一产品的生产企业,做到多板块共同发力的上市公司,唯一不变的是首航对品质的要求,对客户的负责。
 
首航突飞猛进地发展
 
通过扎扎实实做好每一个设备,首航完成了从波纹管补偿器到大型热力管道的升级,从大型热力管道到电站管道及膨胀节补偿器的升级,随着对电力行业的深入了解,首航看到了新的发展方向,电站空冷。在国家十二五规划之前,所有的电站空冷都是由国外进口品牌把控,这是制约国内火电发展的重要瓶颈。在十二五规划中,国家重点提到了重大设备的国产化,电站空冷被列入国产化的设备清单,首航通过自己的不懈努力,终于完成了空冷技术的开发和国产化生产,完成了国家十二五规划的任务,使得国内的空冷市场发生了翻天覆地的变化,不仅仅有美国和德国的品牌,还有国产品牌首航的加入。这给了整个市场更多的选择,同时打破了只有国外企业垄断的中国市场,让我们有了自主的定价权。短短两三年时间,首航就占据整个中国新增市场50%以上的业绩,让更多客户用上了物美价廉的空冷系统,完成了国家重大装备国产化的要求。
 
随着国家对可再生能源的不断关注,首航节能积极响应国家的号召,积极投身于可再生能源的研究与开发,通过对光伏、风电、光热发电等领域的研究,首航节能毅然决然的投入到太阳能光热发电领域。因为太阳能光热发电是唯一可以在未来替代火电燃煤机组的技术,是唯一能够24小时稳定输出电能的技术路线,这是光伏和风电所无法媲美的。
 
首航节能从2010年开始进行太阳能光热技术研发,先后投入大量的人力、物力、财力,先后建成了国内首个太阳能光热熔盐塔式发电项目,中国首个商业化运营的槽式光热发电项目,以及亚洲唯一一座百兆瓦级的太阳能塔式熔盐光热发电站,弥补了我国在这一领域的空白,使我国成为少数几个拥有该技术路线的国家。在技术研发和产业发展过程中,首航节能都是实实在在地投入,踏踏实实地推进,也使得首航节能成为中国光热发电行业的领军企业,也是国内业绩最全,产业链最完善的企业。通过独立自主的技术研发和设备生产,真正走出了一条属于中国光热企业的道路,为国家深入落实太阳能光热发电行业提供了宝贵的经验。
 
今年4月份,黄卿乐先生很荣幸被国家光热产业联盟公开投票选为副理事长,借助这个更高的平台,去推动国家的政策、产业政策的落地。不仅仅以企业的角度,更多的以整个行业的角度去思考问题,更好地为行业发声,促进整个行业的蓬勃发展。
 
企业的发展离不开人才的积累。习总书记说过:“独行快,众行远”,首航的企业文化一直是团结更多的伙伴,共同推进行业及企业的发展。公司先后设立了研发中心、博士后工作站,为技术人才提供好的平台,为行业培育更多优秀的人才,让专业的人干专业的事,做一行精一行。
 
中美贸易战对首航的影响还比较小。因为从核心技术、原材料,包括最重要的核心技术吸热器材料,首航都完成了国产化。虽然目前大的经济环境不太好,影响到企业的融资,但对于所有民营企业来说都是一个急需解决的问题。首航愿意以更开放的姿态去和更多的合作伙伴合作发展,取长补短,互利共赢。
 
寄语后E总裁班
 
中国企业家几乎是最累的一个群体。企业家,尤其是成功的企业家,光鲜的背后总是承受着巨大的孤独与寂寞。
 
但是在后E总裁班,企业家们可以打破孤独的“魔咒”,找到志同道合的同学、挚友、知己,携手为中国经济发展作出贡献。
 
原来一直想上学,来到后E对我的帮助很大,因为它的课程非常实用,讲的案例非常经典。来到后E总裁班最大的收获是增长了很多知识,眼光也看得更远一点,结识了很多大佬,很多老师。
 
“相见恨晚”用来形容后E总裁班企业家之间的情谊再恰当不过。来自不同地区、不同行业,拥有不同经历、不同社会地位的企业家相聚后E总裁班,开启“永不毕业”的学习之旅,收获“桃花潭水”般的同学情谊。在课堂上,聆听名家大师传道授业;走进标杆企业,实地交流学习;游学海外,走进科技创新腹地;课堂之外,互相交流、携手同行……过去的一年,同学们过得充实而美好。

联系电话|微信:13651145470(吴老师)

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